“学习本是一个人的事，但有人一起狂欢，就变成了一场盛宴！
“2012年公司将企业文化建设的任务交给我，面临着公司员工整体文化水平偏低，一线员工认知能力较差，如何做企业文化，怎么落地？工作中的压力，知识储备的缺乏、内驱力激发的受限......一时让我摸不到头绪。董事长王海芹温婉地说：“别着急，慢慢来，先从读书开始吧！”我如醍醐灌顶：在人生中遇到的问题，原来书中都有答案。 “揣摩自己一路走来的经历，更加认同了董事长的建议。读书是自我沉淀的最好方式，读书就好像是竹篮打水，水是没有剩下，但是篮子会越来越干净，是一种净化心灵的过程。 “我读书比较杂，感兴趣的则精读，不感兴趣的采取浏览粗读。我有摘抄语录的习惯，这个习惯已经坚持了很多年。我会把所读书中的经典语句摘抄下来，随着电子设备的便捷，手机的备忘录成了我现在做摘抄的小助手。相比于电子书籍我更喜欢纸质版的，喜欢其中的墨香和文字的质感，更习惯于边读边做批注。我每天晚上读书半个小时，每天早上利用洗漱和上班路途的时间，听书一个小时；听书以“樊登读书”和“十点读书”为主，碎片化的时间也是自我充电的时间。 “自我习惯得以肯定后，我便着手做第一件事。2012年开始组织读书，每天早上全员晨读，每周三下午拿出两个小时做管理干部的读书分享会。读书采取中西合璧，道术兼修。晨读以经典书籍为主，主要是《论语》《中庸》《大学》《了凡四训》《朱子治家格言》《道德经》等，晨读的所有经典书籍要求至少达到百遍。读书分享会以管理工具书为主，比如《活法》《心与活法》《低调做领导、高调做管理》《带人要同频、管人要共情》《认知觉醒》《华为工作法》等系列丛书。 “写读书心得，也是促使大家读书的一个好方法，利用特殊事件，共性事件，让大家多去读书，获取相关知识，写出真情实感。在公司成立二十五周年之际，我倡导每个管理干部写一篇“我与企业共成长”心得体会，分别放在学习园地和报纸上进行展示。在中国共产党成立100周年之际，我又以“百年风华路、再起新征程”为题目，要求党员带头上交一篇心得体会。在日常的学习中，领导垂范永远是最好的员工教育方式。公司董事长带头参与读书活动，每天与大家一起高声诵读，积极分享读书心得，从不懈怠。 “读书风气的养成，让我有充足的理由开始推进下一阶段的工作——筹建员工书屋。2014年施尔得员工书屋正式完成，书屋面积80平方米，拥有图书上千册，分为社科人文类、政治文史类、心理励志类、科普健康类、法律类等图书。为员工办理了免费借阅卡，并制作了很多书签，分送给大家。每年度阅读量较多的员工，会遴选出前五名给予奖励，奖品为价值几百元不等的书籍。书屋已经成为我们学习和举办活动的阵地，每年在这里，都要举办一次“诵经典诗文 施尔得为爱朗读”比赛，看着员工们动情地诵读着自己钟爱的文章，分享着自己与书的故事，我仿佛看见了曾经的自己。 “养成了读书的习惯，有了阅读的地点，第三件事的完成自然是水到渠成。2018年开始筹办企业内部报纸，我担任主编，各部门经理为编辑，成立了《施尔得人》报编辑部。用于更好地记录企业发展历程，展现企业的力量和实力，宣传企业文化，展示广大员工的智慧和风采。《施尔得人》报的创刊发行，注定会为施尔得的发展史画上浓墨重彩的一笔，也成为企业对外宣传的重要媒介。 “清晨朗朗的读书声和生产时间的机器轰鸣声，已然形成了一幅浸润文字音符的画卷。坚持近10年的读书，我们于其中领略到了许多人生的智慧。“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善，”这其中既有方法，又有具体的实践路径，可以教导我们更好地做人做事。“甘其食、美其服、安其居、乐其俗”已然成为我们普通百姓家的智慧了。孔子告诉我们“学而不思则罔，思而不学则殆”，“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，我们要快乐工作，快乐学习。 “众多的管理丛书，告诉我们企业管理，重在“理”，而不是“管”。我们从稻盛和夫先生的书里学会了“六项精进”、“敬天爱人”、“人生方程式”；华为系列书籍则让我们感受到华为的企业文化无处不在，像空气一样，需要每天呼吸。我们还学习了什么是PDCA、5why、鱼刺图分析法等，并运用到工作中，用以解决问题，提高管理水平。不论中西，只要有益于企业经营发展的，我们都辩证地加以应用。 “坚持读书多年，员工的综合素质得以提升，方方面面得到了涵养。公司的许多员工坚持寒暑假让孩子参加施尔得子弟读经班，孩子的识字量、专注力、解析能力明显优于其他同龄人，五六岁的孩子可以熟练指读《论语》和《大学》。每天的晨读其实是员工的自省时间，如果前一天有逾矩行为，第二天读到相关语句时会互相提醒，并在分享时开展自我批评。很多女员工因为孕期一直参加公司晨读，宝宝出生后，高声有节奏的诵读经典可以制止宝宝的哭闹，这个方法屡试不败。于我个人而言，企业文化的每一个字符都印在脑海里，上墙的每一幅画面都是经过自己的精雕细琢；公司大大小小的活动不下几十场，全部是我亲自上阵，从策划到主持，不断挑战自己的体力与精力，也让自己一路充盈成长。 “经过近10年的不懈努力，读书成果越来越具象化，企业文化也日臻完善，企业文化成了最强大的内在推动力。相比产品和人才，文化是企业最难以被模仿的竞争力，在企业发展中起到了几何级增长的作用。施尔得以特色企业文化、书香企业，立足于领域，领跑于行业；并实现了文化既业务，二者相促和谐发展。 ““企业来源于社会，理应奉献社会”二十几年来，施尔得人一直以积极向上的精神面貌服务社会，奉献社会，帮助他人，快乐自己。慰问截瘫疗养院、给低保户献爱心、为地震灾区义务献血及捐赠善款、关爱智障儿童、资助贫困家庭、关爱空巢老人、疫情捐款捐物……多年来，施尔得人用于慈善事业累计投入达到400余万元。 “公司于2013年突破亿元大关，2018年收入翻倍，2020年逆势增长10%，预计2023年突破3亿元产值大关。2013年公司被授予“唐山市素质教育基地”、“全国敬老孝亲教育基地”；2016年企业荣获“全国民营企业文化建设先进单位”，我本人也获得“企业文化建设先进个人”。支撑这些亮眼成绩的，是公司的战略方针，是全体施尔得人共同的拼搏和奋斗，更得益于施尔得持续进化的企业文化。 “知之真切笃实处,即是行;行之明觉精察处,即是知”，文化的力量终究会引领我们走向传承的道路，在文化自信中感悟到人生的意义所在。读经典、润心灵、定根型，学知识、增智慧、共成长。让我们的企业发展一路书香陪伴，愿我们企业因文化的厚重而基业长青。  |
时间:2022-02-22