日前，中宣部公布第七届全国服务农民、服务基层文化建设先进集体评选结果，丰南图书馆继2013之后再次登榜，成为本届全国十七家获此殊荣的县级图书馆之一，也是全省唯一获此殊荣的图书馆，为我区2018“两节”再添喜报。



        区图书馆近年来获得多项国家级荣誉的背后是高效能的“大数据”，比如，年各类活动500多场，年度借阅量57万册，这些硬指标位居全省县级馆之首，并超越全省一些市级馆。那么，是什么原因让区图书馆走在了全省乃至全国前列呢？

        原因一：领导重视，强化保障 
               
        一是强化政策保障。
 

        先后出台了系列文件，如：《唐山市丰南区“文化惠民”实施方案》、《唐山市丰南区创建省级公共文化服务体系示范区实施方案》、《关于进一步落实和规范区事业单位法人治理结构建设试点单位法人自主权的意见》、《关于开展地方文献征集工作的通知》等。
        二是提供经费持续保障。区图书馆全部运行投入从2013年的400多万元增加到2016年的500多万元，其中年均文献购置费达40万元。
        三是锐意改革，突破人事制度为劳务派遣馆员增设绩效工资，完善了队伍建设，顺利完成文化部法人治理结构试点工作。

        原因二：心系基层，书香惠民 
       
        有了领导的支持，还需要图书馆人的积极努力，为此，丰南图书馆人深入基层，不断创新，书香惠民。
        一是开创并坚持“书香丰南动车组”流动服务新模式，打造了独特而实效的“双服务”品牌。



        我们自主设计改造的流动车集成了文献借阅、视频播放与电子阅览功能，并配备我们自主拼装的自助借还设备，增加了随车故事会、阅读推广讲座等活动。坚持夏秋季晚间进社区、进村庄组织流动服务，每年出车100余次。   
        二是开创并坚持阅读推广讲座进基层活动40多场，听众达5000多人次。



        2013年以来，组织名家、专业馆员和志愿者进农村校园、进村庄文化礼堂组织阅读讲座活动；组织进村庄书屋开展读书活动；组织基层小学、幼儿园、少儿培训机构学生及家长入馆参观并组织阅读讲座。效果显著，深受欢迎。
        三是强化乡镇、村图书室辅导。2013年以来，坚持分片组织镇、村图书室管理员培训、分片组织读书成果交流会10多场；坚持组织下乡辅导乡镇图书室和农家书屋50多次。
        四是以“大借阅证”的方式积极发展农村、机关、社区服务点20多个，其中，我们培育的小王庄村时还书屋成为全国农家书屋先进典型
        五是自主开发微信平台，及时组织“微”服务，并于全省率先开展活动“微”直播、“微”展览、“微”讲座等多项功能，打造数字图书馆雏形。



        2015年以来，我们微信关注总数达13000人，微站点击量可达50多万次，在“清博”全国微信影响力图书馆榜单中，一直位居全国县级馆前列。其中，2017年暑期话剧展演暨志愿者表彰活动直播观众达9000多人次。

        原因三：不忘初心，打造团队 
       
        在完善制度、建立社会监督机制的同时，区图书馆努力打造团队文化、构筑团队精神。
        一是倡导并组织馆员经典阅读，以传统文化的“修身济世”理念与当前文化惠民要求相融合。



        激励馆员文化使命感和奉献精神，强化工作内驱力，努力打造有信仰有情怀的团队。

        二是打造团队文化。



        三是坚持组织周学习例会及中层周例会活动，建馆员微信群和中层骨干微信群。学习上级文件和会议精神、学习有关个人修养和职业技能的各类材料，同时，沟通馆内事务。
        四是强化对外学习交流。年外派馆员参会、参训达30多人次。
        五是坚持组织礼仪培训、趣味健身赛、馆员朗读者、团队拓展擂台赛等专项团队活动年可达6次。


       
        同时，将馆员业余志愿微信客服活动纳入团队活动，馆员轮流提供业余客服值班，坚持每天在图书馆群汇报，馆长坚持每晚点评。
    
        六是发展志愿者队伍。



        积极联系和培养志愿者，巩固和扩大志愿者队伍，年登记志愿者可达300人，提供志愿服务达1000多人次。

        苦干实干，勇于担当 
       
        通过团队建设大家把工作当信仰，以人民为中心，更加有情怀、有担当，求实效、创高效，勤于钻研，苦干实干，常常身兼多职、加班加点超负荷运转，并不断争先创新，涌现了一批骨干先锋，并潜移默化的带动着馆风，切实构建着“使命至上，甘于奉献；苦干实干，忠于职守；团结协作，致于高效”的团队精神。



        网络技术部主任耿阳原，勤于钻研，常常连续加班，无怨无悔，以非专业劳务派遣身份担当区图书馆网络工程技术职责，在短短两年内完全担负起网络安全和设备维保责任，年节约维保经费20多万元，并自主开发了区图书馆微信平台和网络数据异地灾备系统等功能，自建微信资源2T。
        文献部主任宋亚，当初怀孕七个月仍坚持在暑期忙乱紧张的少儿岗位上，产假结束上班后，没有请求任何照顾，顺利接手文献部主任岗位，立即组织10万多册图书的倒架工作，并开创青年聊书沙龙、青年志愿者活动等系列新项目。
        支部书记兼业务部主任胡大翠，为了专职推广阅读，不惜损失优厚的教师待遇调入图书馆，开创了丰图读书会、丰图文学社、河头书院，开创了馆员讲座的服务空白，同时，利用休息时间，坚持录制故事音频，组织线上故事会活动。

        砥砺奋进，再创佳绩 
       
        2018伊始，《公共图书馆法》正式颁布实施，我区首批省级公共文化服务体系示范区创建正在紧锣密鼓的推进，我们将围绕这一中心积极做好总分馆建设和数字图书馆建设，完善服务体系建设，打通“服务最后一公里”， 确保“服务农民、服务基层”见实效、大提升，并确保我区全民阅读事业持续走在省市乃至全国前列！